top

Veerkracht & werkplezier

Wil je ziekteverzuim & werkdruk verlagen en werkplezier & welzijn verhogen van de individuele medewerker en/of het team? Preventie Route kan jullie ondersteunen bij het verhogen van veerkracht & werkplezier op de werkvloer!

Marjolein neemt jullie graag mee hoe je als medewerker en/of kan “Herkennen, Erkennen, Voorkomen en Oplossen”.

Preventie Route heeft verschillende interventies voor de medewerker(s) en/of team(s) die van toepassing kunnen zijn. Om duurzaam inzetbaar te blijven is een preventieve aanpak op maat het antwoord!
Maak een afspraak
Bekijk diensten

De Preventie Route staat voor

Voorkomen
Voorkomen van frequent en langdurig ziekteverzuim
Bewustwording
Vermindering van werkdruk/stress
Stimuleren
Positieve gezondheid en gedrag
Duurzaam
Vitaal inzetbaar blijven (tot na pensioendatum)

Diensten

Voor medewerkers bieden wij verschillende coachtrajecten aan om in elke levensfase duurzaam inzetbaar te blijven en fluitend de pensioenleeftijd te halen. Voor Teams verzorgen wij speciale trainingen op maat. Bijv. Verhogen Veerkracht & Werkplezier, Het goede gesprek samen voeren, etc. Voor het team of afdeling bieden wij een "Duurzame Inzetbaarheidstool" aan met speciale aandacht voor gezondheid, energie, werk-privé balans, kennis & vaardigheden en motiviatie & betrokkenheid.

Coaching

In een persoonlijk gesprek staan we stil waar jij tegen aanloopt, wat je nodig hebt in de levensfase waar je nu bent en waar je naar toe wilt? De invulling van het coachtraject wordt hiermee bepaald waarbij verschillende coachmethodes, technieken en werkvormen worden toegepast.

Training en workshops

Volg met je team een training of workshop! Je gaat samen aan de slag voor verhoging veerkracht in het team, om gaan met werkdruk & meer werkplezier. Je gaat samen “het goede gesprek voeren” waardoor jullie in beweging komen om als team te ontwikkelen en te groeien.

Duurzame Inzetbaarheidstool

Dit is een vragenlijst die wetenschappelijk gevalideerd is en door TNO ontwikkelt. De ervaring is dat er te snel wordt gezegd dat we burn-outklachten hebben. Er kunnen verschillende oorzaken zijn die ervoor zorgen dat we niet optimaal functioneren op het werk en/of privé. Het is goed peilmoment om inzicht te krijgen wat er aan de hand is. Deze tool kan individueel worden ingezet en/of voor een team/afdeling. De uitkomst wordt individueel besproken en/of kan er een groepsrapportage worden gemaakt.

Werkvormen

1
(H)erkennen
Welk probleem/behoefte herken je van jezelf, als team of bedrijf?
2
Voorkomen
Wat signaleer je?
Wat is er zichtbaar geworden?
Wat heb je kunnen doen?
3
Oplossen
Wat zijn de mogelijkheden?
Wat heb je nodig?
Welke interventies?

Marjolein stelt zich graag voor

Ik ben Preventie- en Vitaleitsadviseur/coach (2010) en heb diverse gecertificeerde coachopleidingen gedaan alsmede ben ik HBO medische-/psychisch sociaal geschoold. Tevens heb ik een bedrijfskundige achtergrond van ruim 20 jaar.

Het “goede gesprek” samen voeren is in deze tijd belangrijker dan ooit om werknemers te boeien, te binden aan een bedrijf/organisatie en duurzaam inzetbaar te blijven. Vacatures zijn moeilijk in te vervullen waardoor de werkdruk en verzuim steeds hoger wordt.

Meer over mij
"Nooit verwacht"
Zorgmedewerker
"Nooit verwacht"
Zorgmedewerker
"Regie nemen voor Werk- en Privé geluk"
Leidinggevende Zakelijke Dienstverlening
"Spiegelen & doorbreken Patronen"
medewerkerster zorginstelling
"Werk fit blijven"
medewerkers arbeidsbemiddelingsorganisatie
"Balans in werk & privé"
medewerkster Zorginstelling
"Dankbaar voor weer geloof in mijzelf!"
medewerker zorginstelling
"Vanuit het hoofd naar mijn lijf/gevoel"
Chantal
medewerker wooncoöperatie
"De Reis"
Ellen
medewerker wooncoöperatie
"Op een ander manier kijken"
Ramonda
"Coaching met een gouden randje"
Monica

Samen aan de slag?

Wil je de veerkracht & werkplezier weer terug bij je medewerker(s), team, bedrijf/organisatie?
Maak een afspraak
Social
Linkedin
Copyright © Preventie Route
Website door

Search for something

Popular links:
Tour
Shop
Blog
Contact